Für Unternehmen ist es nicht nur bedeutsam, Fachkräfte zu gewinnen, sondern diese auch zu halten. Wesentliche Grundlage für die Bindung von Fachkräften ist eine gute Personal- und Führungsarbeit. Der Workshop vermittelt grundlegende Kenntnisse zu einschlägigen Führungskonzepten und gibt Einsicht in wesentliche Aufgaben und Funktionen des Führungshandelns. So kann das eigene Führungsverhalten erlebt und mit der Leistung der Mitarbeitenden in Zusammenhang gebracht werden. Verschiedene Instrumente der Führung werden auf ihre Charakteristika, Chancen, Risiken und Einsatzbedingungen hin analysiert. Stärken und Entwicklungsfelder des eigenen Führungshandelns können so erkannt und Ansatzpunkte der Entwicklung abgeleitet werden.
- Führungsinstrumente: Mitarbeitendengespräch, Zielvereinbarung, Beurteilung und Feedback
- Konzepte der Führung
- Führungsverhalten und Unternehmenserfolg
- Arbeitszufriedenheit, Motivation, Commitment, Arbeitsleistung, Organizational Citizenship Behaviour (OCB)
- Personalentwicklung: Training und Coaching
- Steuerung und Entwicklung von Teams
Der Workshop findet am 04. und 05.12. von 9.00 bis 17.00 Uhr und am 06.12. von 9.00 bis 14.00 Uhr in Präsenz statt. Die Inhalte werden anhand von zahlreichen Fallbeispielen veranschaulicht und gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden wendest du die vorgestellten Instrumente auf deinen eigenen beruflichen Kontext an.
Im Preis von 1.490,- EUR sind alle Unterlagen sowie die Verpflegung während des Workshops enthalten.
Anmeldung
